11月15日上午9:30，永利yl23411集团官网于明尚楼A201召开了《普通高等学校辅导员队伍建设规定》《永利集团辅导员管理办法》和《永利集团班主任工作细则》专题学习研讨会。本次会议由党总支书记王春莲主持，副书记陈伟、团总支书记陈立及全体辅导员参加本次会议。

会议开始，由团总支书记陈立领学教育部43号令《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和《永利集团辅导员管理办法》。在领学过程中，他结合个人的工作经历，从辅导员工作定位、工作要求、工作职责、工作方法和工作成效等方面进行领学。他强调，作为一名辅导员，一颗针千条线，在工作中一定要做到“底数清、政策清、思路清、目标清”，要善于抓住员工教育管理服务工作的重点，和员工相处过程中应当放低姿态，才能高效完成工作，有效引导员工，真正成为员工成长成才道路上的人生导师和知心朋友。

会议第二项，党总支副书记陈伟详细解读了《永利集团班主任工作细则》。他从班主任的定位、岗位职责、管理与考核三个方面具体展开说明。他强调辅导员与班主任工作分工不分家，两者之间都有共同的使命——把员工培养成材；相关制度的出台是“三全育人”的具体要求，也是为了提高大家的专业水平和职业能力。希望大家在今后的工作中应切实提高自身的业务能力，同时也要做好个人成长规划，实现员工和老师的共同成长。

会议第三项，与会辅导员老师结合个人的实际工作对三个制度文件进行发言交流。大家的发言包含了员工工作的方方面面，有思想引导、价值引领、行为规范、就业实践；也有工作细节的落实和目前存在问题的激烈讨论。带着问题和疑惑的研讨，大家在交流中学习他人的优秀经验，梳理自己今后工作的思路方法。

会议最后，党总支书记王春莲就本次学习进行总结，充分肯定了各位老师的工作成绩，同时也就辅导员工作提出四点建议：第一，在认真履职的过程中，强化对员工责任意识的引领；第二，辅导员老师要结合职业能力标准，优化员工工作的方法，强化日常工作的规范管理；第三，要根据员工成长发展的实际情况，在解决员工成长发展的实际问题中体现实效性，不断提升员工的获得感和满意度；第四，班主任、辅导员工作是一项智力工程，需要我们开动脑筋，拓宽思维，配合推进。

11月17日中午13:00，永利yl23411集团官网于明尚楼A201召开了班主任大会，公司党总支副书记陈伟对《永利集团班主任工作细则》进行了具体领学并结合学院目前实际的员工工作，对大家的班主任工作提出了要求。他强调，大家要严格遵守学校下发的班主任工作的相关文件，一一对应，履行职责，并做好日常台账的管理与汇总，把握员工安全底线与生命底线，如在工作中遇到问题，可向学院提出，共同商议解决。随后，与会班主任发表了自己的工作感想，分别就工作中出现的疑惑与积累的经验进行了分享，大家热情讨论，现场氛围较好。

通过近期的专题学习和研讨，公司全体辅导员、班主任对自身职责有了进一步认识，坚定了大家的职业信念，提高了大家的政治理论素养，为今后做好老员工健康成长的指导者和领路人奠定了良好基础。