为增强员工的就业创业能力，提高员工就业创业热情，加大就业服务工作力度，创新就业服务指导模式。同时引导员工了解用人单位需求、合理进行职业规划，永利yl23411集团官网于2020年10月27日晚6:30在光荣讲堂举办2020年老员工模拟求职大赛。出席本次大赛的有云南建投第十一建设有限公司人力资源部部长沈顺江老师、昆明南疆制药有限公司人力资源部部长魏玲老师、昆明南疆制药有限公司人力资源部招聘主管田丽华老师、永利集团就业与校企合作处处长董云老师、公司党总支书记王春莲老师、永利yl23411集团官网副经理张俊妍老师、建设工程学院团总支书记张宁老师、永利yl23411集团官网团总支书记陈立老师，永利yl23411集团官网辅导员谢亚男老师及19级、20级员工代表。

大赛分为“自我介绍+竞职陈述”、“情景模拟抽题”和“压力问答”三个环节。分别从员工的举止礼仪，沟通能力，应变能力以及抗压能力等多方面进行考察和测评。参赛选手围绕模拟求职，结合个人情况，专业教育进行竞职陈述。模拟抽题环节，由选手从题库中抽取题目进行作答，这个环节主要考察选手的逻辑思维能力和灵活的临场应变能力。压力问答环节，由现场的评委老师向参赛选手提问，这些问题往往很“刁钻”，让参赛选手面临巨大的压力与考验。现场的气氛极为热烈，观众席不时传来阵阵热烈的掌声。最终，18级杨婕同学凭借清晰的逻辑思维能力，灵巧的临场应变能力和流畅的语言表达能力夺得本次大赛金奖。

本次模拟求职大赛的举办，不仅为同学们提供了一个了解职场求职的平台，而且让同学们对自身定位及求职方向有了准确的认知。对今后的学习生活及职业规划有了更明确的努力发展方向，为将来的求职面试打下了坚实的基础。希望他们能在今后的求职过程中展现自我，更加出彩！