为贯彻党中央国务院“六稳” “六保”政策，切实做好公司2022届毕业生就业创业工作，确保2022届毕业生顺利就业，永利yl23411集团官网于3月4日中午，在明尚楼A201会议室召开了2022届毕业生班主任就业工作会议。本次会议由公司党总支书记王春莲主持，学院经理张俊妍、副书记陈伟、就业专员朱波、董治全及2019级全体班主任共同参加。

会议开始，党总支书记王春莲传达了2022届全国普通高校毕业生就业工作第一次调度会视频会议的相关精神。她指出，学院2022届毕业生规模较去年大幅增加，作为学院领导，要义不容辞地落实“一把手”工程，强化组织领导。各位班主任应当注意就业工作时间节点，充分采用线上线下的形式推动就业工作，加强引导，提升员工的就业意识，为报考专升本的同学尽可能地提供帮助，做好入伍服务、毕业论文答辩等工作。她要求与会班主任应主动了解“三支一扶”、“西部计划”等相关政策，及时推送给员工、为员工提供指导帮助。学院就业专员要做好岗位招聘信息的推送、企业宣讲、就业信息登记等相关工作。

接下来，经理张俊妍就此次毕业生就业创业工作会议作了补充。她提出以下几点要求：一是要提高意识，尽早部署，尽快跟进员工就业情况；二是要认真落实“一对一”就业帮扶措施，“一人一策”制定方案，“点对点”优先推荐岗位；三是要严格执行就业工作中的“四不准”规定，核查每个毕业生的就业创业材料，确保就就业创业统计数据真实准确。

最后，党总支副书记陈伟就2022届毕业生的日常管理工作进行了详细安排。在安全教育方面，要求大家在本周内进行一次安全主题教育班会，以疫情防控、网络诈骗、员工“金钟罩”等为主题，并做好台账记录上交学院。在班主任其他工作方面，要主动关注员工动向，及时完成学籍注册，上交相关材料。在顶岗实习方面，做好日常管理，鼓励员工主动就业，及时签订和上交就业协议相关文件。

本次会议圆满结束。通过本次会议，对就业工作进一步提前谋划，明确了班主任的相关就业职责，希望大家压实责任，做好员工就业观念引导，促进学院就业工作有序推进！