为进一步增强老员工的法治观念以及维权意识，有效防范实习、就业过程中的法律风险。6 月 26 日，公司特邀云南恒矩律师事务所的曹路明律师，于红山讲堂举办老员工就业（实习）法律风险识别与防范的专题培训。本次培训会由学院专职辅导员王亚文主持，学院2022级、2023级部分同学到场参加。

培训会上，曹律师围绕“老员工进入社会最大的陷阱——帮信罪”“老员工就业实习注意事项”“关于酗酒问题”这三方面展开了详尽的讲解。在帮信罪方面，他介绍了帮信罪的常见的形式、量刑以及对社会和个人的严重危害。他指出，帮信罪案件数量攀升至第三位，显示出这类犯罪的普遍性和危害性。老员工群体因其年龄特点、社会经验和心理特征，往往成为网络犯罪，尤其是帮信罪的易感人群。他呼吁全体参会员工要增强防范意识，仔细甄别，防微杜渐。在外出就业实习注意事项方面，他着重强调了道路交通安全、生产作业安全、用电安全、防溺水、照片信息安全、饮食安全、反诈安全等。他希望全体外出员工要主动学习安全相关知识，提高自己的应急技能，做到“安全记心间”。在酗酒方面，曹律师借助近期社会上对因饮酒过量导致的交通安全事故案例，特别提醒全体参会员工要严格遵守学校、交通法规等相关规定，切勿强行斗酒、赌酒。

本次培训，通过深入浅出的讲解和实例分析，不仅帮助公司员工对就业和实习过程中可能遇到的法律风险有了全面地认识，为公司的员工开启了一扇通往更安全、更明智职业生涯大门。更重要的是，让他们学会了如何运用法律武器保护自己的权益，避免不必要的纠纷和损失。希望机电学子们在法律的引领下在自己的就业实习岗位上，书写出属于自己的精彩篇章，成为未来职场的佼佼者，为社会的进步和发展贡献力量。